ANIMO DE LUCRO A COSTA DE LA SOCIEDAD ANDALUZA EN UNA FUNDACIÓN QUE SUPUESTAMENTE ACTÚA EN BENEFICIO DE LA MISMA. La Fundación de Estudios Andaluces.

Entrevista realizada por: 
Carmen Botía Morillas, 13/12/2010

Me encuentro en situación de desempleo desde el pasado 4 de octubre, a consecuencia de un Expediente de Regulación de Empleo (total) de la empresa para la que prestaba servicios, siendo “futuro” perceptor de prestación por desempleo durante 24 meses por el importe máximo para una persona soltera y sin cargas familiares durante el total de los meses. (Lo que me convierte en un desempleado “caro” para el Estado, con prioridad para la colocación).

“Tenemos un cajón lleno de curriculums de gente dispuesta a hacer esto por 500 €” (En las entrañas de un hospital público madrileño)

Entrevista realizada por: 
Iñaki García en Madrid en octubre 2010


En los últimos años se han abierto en Madrid ocho nuevos hospitales públicos, que funcionan según un acuerdo entre la Comunidad de Madrid y las empresas que los construyeron: a cambio de una cantidad mensual, estas empresas se quedan con el derecho a gestionar los servicios no sanitarios del hospital (administración, limpieza y mantenimiento de las instalaciones, catering, cafetería, etc.)1 De manera que aunque se trata de hospitales públicos, buena parte de su gestión está privatizada.

Luisa, con casi 30 de experiencia laboral en la que ha pasado por diversos trabajos precarios y mal pagados de la mano de empresas de trabajo temporal, es desde hace más de un año auxiliar administrativa en el servicio de urgencias de uno de esos hospitales, cuya plantilla total es de más de 2.500 trabajadoras/es entre personal sanitario y no sanitario. Su trabajo consiste sobre todo en recibir a la gente que va a las urgencias del hospital, anotar sus datos, abrirles una ficha y tramitar autorizaciones para sus acompañantes.

Cuidados a tiempo completo, pero a mitad de precio: una cadena de abusos en el feminizado sector de los cuidados trasnacionales

Entrevista realizada por: 
M. A. Río Ruiz en Málaga 23/09/09

Las feminizadas cadenas de cuidados trasnacionales albergan frecuentes situaciones de abuso laboral, como el que padeció S. durante los dos años y medio que estuvo empleada sin contrato en una casa, al servicio de una pareja de ancianos. Hasta allí llegó de la mano de una ONG que ayudaba a personas inmigrantes a encontrar diferentes clases de empleo, sobre todo en el reino de la economía informal: el servicio doméstico. Precarizado y olvidado sector cuya ausencia de legalidad en las relaciones laborales mantenidas seguimos en gran medida (¿hipócritamente") contemplando como un hecho natural, en lugar de como lo que es: una ilegalidad más con todas las letras. Lo que sigue es el dolido e indignado relato de S. 

"Entré a trabajar a esa casa. Me enviaron de " [una entidad de ayuda a las personas en situaciones de exclusión, sobre todo a inmigrantes en los últimos años]. El sueldo acordado era de 600 euros más el autobús, más o menos 640. Y dos descansos semanales. A partir de la tercera semana ese trato se rompió por la gente que me empleaba, en el sentido de que me bajaron el suelo a la mitad, a 360 euros sin autobús ni nada. Yo comuniqué [a la entidad mediante la cual entra en contacto con la familia que la "contrató", irregularmente] la situación (") No me dieron más descansos (") Hasta he ido al juzgado, a un abogado de oficio al Palacio de la Justicia a preguntarle si era justo que me bajen el sueldo, que me digan no tienes derecho a nada, tú eres una ilegal (").

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